Este equipo se encuentra integrado por compañerxs judiciales, acompaña e interviene en casos de violencia de género, como así también planifica en conjunto con la Secretaría las jornadas de formación en género que desarrolla el sindicato.

Algunos de los objetivos que se fijaron para este año son la capacitación para el trabajo articulado entre las secretarías de género y gremiales, la conformación de equipos regionales que aborden la problemática de género y la formación permanente con perspectiva de género de lxs trabajadorxs judiciales.

«Es urgente que esta tarea de acompañamiento a las trabajadoras víctimas de violencia de género también sea asumida por el Poder Judicial. Para ello es necesario que la Suprema Corte regule la licencia laboral por violencia de género conforme el proyecto elaborado por nuestro sindicato, como así también implemente la capacitación obligatoria con perspectiva de género para todxs lxs trabajadorxs, tal como lo establece la ley Micaela», expresaron desde la Secretaría.