/Difusión CICOP/
Se pagarán:
- Aportes previsionales al IPS sin pérdida de salario de bolsillo para todxs lxs residentes.
- Plus por guardia con un valor igual al 13% del sueldo de un Jefe de Residentes (actualmente sería de $25.227 por mes).
- Plus por zona de baja cobertura, para incentivar la radicación en lugares con necesidad de profesionales, con un valor igual al 7% del sueldo del residente (entre $10.444 para un R1 y $13.713 para un R4 por mes).
- Adicional por hijx de $1.500 y el doble en caso de hijx con discapacidad, en lugar del pago por casado.
Además:
- Se reduce la jornada laboral de lunes a viernes, eliminando el día sábado.
- Se limitan las horas de guardia, pasando de 24hs a 12hs.
- Se habilita la docencia y la investigación sin incompatibilidades desde primer año.
- Se establece un día laboral para que, quienes están en el último año de las residencias, tengan la posibilidad de realizar otras tareas remuneradas una vez por semana.
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