/Fuente: SUTEBA/

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EL SUTEBA DEMANDÓ EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DEL ACUERDO PARITARIO SOBRE LICENCIAS PARA MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIAS

Una delegación del SUTEBA Provincia, encabezada por la Secretaría de Igualdad de Géneros y Diversidades, fue recibida por Diego Turkenich, Subsecretario Administritivo y de Recursos Humanos de la DGCyE, para informar sobre las dificultades administrativas por las que atraviesan las Trabajadoras que hacen uso del derecho a la licencia para mujeres víctimas de violencias.

Nuestro Sindicato planteó, como lo viene haciendo en conjunto con el Frente de Unidad Docente Bonaerense, la necesidad de intervenciones con perspectiva de géneros y la puesta en práctica de acciones inmediatas de abordaje integral para resolver situaciones que vulneran derechos y revictimizan a las Trabajadoras.

Asimismo, el SUTEBA Echeverría reclamó intervenciones urgentes ante problemáticas específicas del distrito en relación a la extensión del período de licencia.

Ante el reclamo del SUTEBA, la Subsecretaría asumió el compromiso de convocar al ámbito de trabajo necesario para resolver las demandas planteadas, entre ellas:

– Aplicación de criterios unificados en las Secretarías de Asuntos Docentes

– Justificación de Inasistencia cuando se realiza denuncia por violencia de género

– Protección del puesto de trabajo y del salario ante posibles ceses

– Acompañamiento, seguimiento y abordaje integral por parte del equipo interdisciplinario

– Ofrecimiento de las alternativas que establece el Acuerdo Paritario: reducción de Jornada Laboral, readecuación del tiempo de trabajo, readecuación de prestación del mismo

Participaron de la reunión: Cristina Echegoyen y Amanda González, Secretaria y Subsecretaria de Igualdad de Géneros y Diversidades; Julio Fernández, Subsecretario Gremial; Analía Riadigos, Secretaria Gremial de Echeverría; y Belén Vallejo, Secretaria de Educación distrital.

Desde el SUTEBA sostenemos firmemente que acompañar las instancias gremiales y administrativas es imprescindible para que cada Trabajadora pueda hacer uso de la licencia sin demora, con certeza y sin revictimización.