/Fuente: FEPUBA/
En el siguiente informe se presenta la 5° Encuesta Nacional sobre Condiciones Laborales de Profesionales en Argentina, encargada por la Confederación General de Profesionales de la República Argentina (CGP.RA) y realizada por el Observatorio de Profesionales de FEPUC.
El estudio, con una muestra de 6.541 casos, tiene como objetivo principal obtener información detallada sobre la situación laboral, ingresos, cobertura de salud y expectativas del colectivo profesional universitario en el país.
Los hallazgos principales revelan una mayoría de profesionales con alto nivel de formación y un bajo desempleo abierto, aunque existe una preocupación significativa por el subempleo y la precariedad laboral, evidenciada en el aumento de la contratación por locación de servicios y la relación de dependencia encubierta.
Además, el informe destaca una marcada brecha salarial de género del 39% a favor de los hombres, y señala que los mejores ingresos se logran al combinar una relación de dependencia con trabajo independiente.
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Formación en crecimiento, pero con brecha de género
El 76 % de los profesionales argentinos obtuvo su título en universidades públicas y casi la mitad (45 %) cursó o finalizó estudios de posgrado en los últimos cinco años.
Sin embargo, persisten diferencias estructurales: las mujeres representan el 63 % del total, pero perciben un 39 % menos de ingresos que los varones. La edad promedio es de 45 años, y la mediana se ubica en 43.
Más horas de trabajo y menor estabilidad
El 95 % de los encuestados trabaja de forma remunerada, y el 98 % lo hace en áreas vinculadas a su profesión.
No obstante, el 47 % tiene pluriempleo y el 36 % dedica más de 10 horas diarias al trabajo profesional.
El subempleo afecta a más de un tercio del sector, y un 18 % perdió algún empleo o contrato en el último año, lo que representa un incremento del 80 % respecto a 2024.
Modalidades laborales: avanza la contratación precaria
El informe muestra una caída del trabajo independiente y un crecimiento de las relaciones de dependencia combinadas con monotributo o locaciones de servicio.
El 32 % se desempeña bajo relación de dependencia formal, el 28 % trabaja de manera independiente, y el 20 % combina ambas.
Un 11 % lo hace mediante locaciones de servicios con horario fijo, consideradas formas de dependencia encubierta.
Ingresos: mejora nominal sin recuperación real
El ingreso promedio mensual de los profesionales argentinos fue de $1.787.491 en mayo de 2025, con una mediana de $1.500.000.
Si bien los ingresos crecieron un 71 % interanual, el estudio advierte que la mejora no implica una recuperación real del poder adquisitivo, ya que se sostiene principalmente por el aumento del pluriempleo y la sobrecarga horaria.
Los mayores ingresos se registran en Tierra del Fuego, Neuquén y CABA, mientras que las profesiones mejor remuneradas son Ingeniería, Medicina, Informática y Agrimensura.
Cobertura y previsión social: desigualdades persistentes
Un 12 % de los profesionales carece de cobertura médica y solo el 39 % está afiliado a una caja previsional profesional.
La mayoría aporta al sistema nacional o al monotributo, lo que, según el informe, podría traducirse en jubilaciones equivalentes a apenas un quinto de los ingresos actuales.
Expectativas y desarrollo profesional
Más de la mitad de los encuestados se encuentra en etapa de consolidación laboral, aunque un 33 % considera que no alcanzó el nivel esperado en su carrera.
El 76 % identifica la coyuntura económica nacional como una amenaza significativa y solo tres de cada diez profesionales cuenta con un plan de carrera definido.
Además, cuatro de cada diez realizaron cambios laborales voluntarios en el último año, principalmente en busca de mejores ingresos o equilibrio entre vida y trabajo.
Representación profesional: valoración y demandas
El 93 % de los profesionales pertenece a algún colegio o asociación, y el 64 % califica su funcionamiento como bueno o muy bueno.
Sin embargo, entre las principales demandas destacan mayor defensa del ejercicio profesional, control del intrusismo, y más instancias de capacitación y acompañamiento.
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