Universidad

Quedó inaugurado el espacio de atención de violencia laboral y de género del CONICET La Plata

/Prensa CONICET LaPlata/


Apunta a promover acciones preventivas y de protección de manera rápida y eficaz para resolver conflictos y preservar al personal del organismo

En vísperas del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que se conmemora desde 2015 por iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) cada 11 de febrero, el Centro Científico Tecnológico CCT CONICET La Plata acaba de poner en funcionamiento el Espacio de Atención de Violencia Laboral y de Género, una iniciativa que apunta a proponer acciones protectivas y preventivas con eficacia y celeridad para contribuir a la resolución de conflictos y preservar al personal del organismo. El órgano será supervisado por una comisión interdisciplinaria constituida en el marco del Observatorio de Violencia Laboral y de Género (OVLG) del CONICET a partir de la aprobación en 2017 de su “Protocolo de Actuación para la prevención, difusión y capacitación en situaciones de violencia en ambientes de trabajo”.

El espacio de atención comprende a todo el personal del CONICET en la región (investigadoras e investigadores, becarias y becarios, personal de apoyo y administrativo) y a terceros que al prestar servicios permanentes o temporales convivan en el mismo espacio físico con agentes del organismo, la atención será gratuita y se garantizará respeto, privacidad, no revictimización, confidencialidad, contención y acompañamiento.

El espacio intervendrá ante conductas de violencia física, psíquica y sexual; violencia contra las mujeres; discriminación; medidas o prácticas que produzcan un trato discriminatorio o desigualdad entre los trabajadores fundadas en razones políticas, gremiales, de sexo, orientación o preferencia sexual, género, estado civil, edad, nacionalidad, raza, etnia, religión, discapacidad, caracteres físicos, enfermedades, o cualquier otra acción, omisión, segregación, preferencia o exclusión que menoscabe o anule el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades y de trato, tanto en el acceso al empleo como durante la vigencia de la relación laboral.

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