Gremiales

AJB: «La respuesta insuficiente de la Corte profundiza la crisis» en el régimen de presentaciones electrónicas

/Difusión Asociación Judicial Bonaerense/


Presentaciones Electrónicas

RESPUESTA INSUFICIENTE DE LA CORTE PROFUNDIZA LA CRISIS

A través de la Resolución N° 1634/22 la Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires estableció el régimen de ingreso de presentaciones electrónicas durante la feria judicial de invierno.

Resulta determinante tener en cuenta que durante años la Asociación Judicial Bonaerense ha planteado los problemas que viene generando la implementación de la digitalización de los expedientes, como así también las consecuencias en las condiciones laborales de las y los trabajadores judiciales.

La resolución no responde a los reclamos realizados, ya que no implica una limitación al ingreso de presentaciones electrónicas en días y horarios inhábiles, ni siquiera en una situación especial como lo es la próxima feria judicial, sino que establece una prórroga de plazos procesales que, dada la situación de colapso, ingresa en la esfera de la ficción.

Asimismo, lo resuelto es confuso y por partes abstracto, toda vez que no se especifica a qué se refiere con “presentación”, no hay criterios a fin de determinar la “urgencia”, ya que depende de la discrecionalidad de las y los profesionales intervinientes en los expedientes, y no se aclara cómo se van a contabilizar las presentaciones ni de qué manera se van a distribuir en cuanto a departamentos judiciales y fueros.

Sin perjuicio de ello, celebramos que, producto de la lucha de las y los trabajadores y por primera vez, previo a una feria judicial, la Suprema Corte de la provincia de Buenos Aires haya reconocido el problema y, en consecuencia, lo ponga en debate.

En dicho entendimiento y como parte del mismo, solicitamos se haga saber a la AJB los criterios utilizados para llegar al número de 80.000 presentaciones, ya que en reiteradas notas emitidas por esta Asociación hemos requerido que la Suprema Corte se expida en cuanto a la cantidad de presentaciones que debieran ser procesadas por una dependencia en relación al personal con el que cuenta.

Por otro lado, pedimos a la Suprema Corte que se abstenga de incorporar en sus resoluciones directivas genéricas y ambiguas como requerirle a los órganos judiciales que “arbitren las medidas de gestión más adecuadas para la organización y ejecución eficiente de las tareas de revisión, descarga y proveimiento” o que “los órganos jurisdiccionales deberán reforzar las tareas de revisión, descarga y proveimientos, a fin de dar eficiente respuesta a las cargas de trabajo existentes”; cuando resulta ser obligación de la propia Corte la de planificar y establecer la forma de abordar el trabajo que ingresa a las dependencias durante el receso invernal, como así también la de proveer el personal y los insumos necesarios para realizar dicha tarea.

Asimismo y más allá de no compartir sus argumentos en cuanto al acceso o denegación de justicia y adjetivaciones como la mención de “reclamos sesgados y simplistas”, entendemos razonable que los Colegios Profesionales defiendan los intereses de sus matriculados y matriculadas; lo que no podemos permitir ni aceptar es que la Suprema Corte quiera posicionarse como un supuesto árbitro imparcial de la situación, ya que no lo es, ello en el entendimiento que tiene la capacidad de otorgar recursos, planificar y decidir en relación a la organización del sistema, como así también resulta ser nuestro empleador, con las facultades y obligaciones para con sus trabajadores que ello implica. Adicionando a esto que debiera cuidar y proteger a las y los trabajadores del Poder Judicial bonaerense, y no exponerlos con directivas que permiten infinidad de interpretaciones.

Por todas estas cuestiones y las planteadas oportunamente, continuamos solicitando la urgente convocatoria a la Mesa Técnica específica, en la cual se debiera obtener respuestas a tantos insistentes reclamos, situación que, de no darse en el corto plazo, agravará una situación ya insostenible, que afecta día a día la salud de trabajadores y trabajadoras y abrirá un escenario de conflicto en la búsqueda de soluciones.

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