/Fuente: Federación Bioquímica de la Provincia de Buenos Aires-FABA Informa/

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Un enfoque en el liderazgo y la representación de valores corporativos.

Por Dr. Fabio Sayavedra, Secretario de la Federación Bioquímica de la provincia de Buenos Aires

La formación de directivos en instituciones de salud es fundamental para garantizar que los líderes comprendan las necesidades del sector y trabajen en conjunto para la obtención eficiente de objetivos institucionales.

El desarrollo de habilidades de gestión, la comprensión y el análisis de las necesidades del conjunto, la capacidad para plantear objetivos y prioridades en consenso, la incorporación de habilidades y herramientas de comunicación, la impronta para analizar el contexto, para luego establecer diagnósticos coyunturales, la promoción y representación de los valores corporativos, constituyen algunas de las bases para mejorar la toma de decisiones para una gestión que asegure resultados eficientes, además de promover éxitos en la resolución de conflictos y poder sortear, así, obstáculos institucionales.

Desde hace ya muchos años, la oferta académica existente, amplia y multidisciplinaria, otorga a los futuros directivos la posibilidad de una formación integral constituyendo un aporte esencial en la profesionalización de la actividad, implicando estándares de calidad, estandarización de procesos y prácticas de gestión. Es asi, como el sistema sanitario argentino se nutre de profesionales de excelencia cuyo aporte vemos desaprovechado año tras año, por quienes tienen la responsabilidad y el poder en la toma de decisiones que tiendan a sacar al sector salud de su crónica crisis.

FABA, desde hace tiempo ya, ha tomado la responsabilidad de promover y estimular capacitaciones formales para aquellos colegas que muestran voluntad y vocación para formarse en el camino de la representación institucional.

Dedicación, compromiso y responsabilidad

Sin dudas, el primer paso que debe dar un aspirante a directivo es acercarse al Distrito correspondiente y, luego de admitido, iniciar su camino de formación y participación en representación institucional. La edad nunca será un factor excluyente para su inicio, en cambio resultan excluyentes la dedicación, el compromiso y la responsabilidad de afrontar los desafíos conjuntos.

En los diez Distritos que conforman FABA, los colegas con mayor experiencia serán formadores y mentores de los recién llegados, el aporte de los directivos con trayectoria será tan necesario como invalorable.

El grupo FABA, constituido por la FBA, EMSA S.A. (quién además incluye al gran proyecto provincial en desarrollo actual, el laboratorio QUALIUM ) demandan tareas dirigenciales de diversa índole, para lo que son necesarios dirigentes formados en diferentes aspectos para la realización de gestiones eficientes, planificación estratégica y acciones específicas, es así, que son necesarios colegas con perfiles definidos en gestión de convenios, gestión comercial, administrativa, con perfil científico -académico y otros.

Con la firme convicción de que el liderazgo se ejerce en equipo, ya que es trabajando así, donde la sumatoria de las capacidades individuales, diversas, se enriquecen y fortalecen. Actuar con sinergia implica que la postura del conjunto genera un resultado mayor que el obtenido por la sumatoria de los esfuerzos personales, fusionando talentos, ideas y energías para la concreción de objetivos direccionados a la mejora continua de las condiciones del ejercicio profesional de la bioquímica en el ámbito provincial, y en el complicado espacio de pertenencia que es el sector sanitario argentino.

Es oportuno remarcar, desde la experiencia, que los verdaderos líderes de proyectos son los objetivos institucionales, no las personas, nosotros solo estamos aportando a la sinergia.