Gremiales

La Bancaria firmó un nuevo acuerdo salarial junto a Alberto Fernández

/Difusión Asociación Bancaria/


Sergio Palazzo hizo lo propio. Participaron Eduardo Hecker (BNA), Miguel Pesce (BCRA) y Marcelo Bellotti (MTSS)

Durante la inauguración de nuestro Congreso reunido en teleconferencia, en nuestra sede nacional y con participación del Presidente de la Nación, Alberto Fernández se terminó de rubricar el acuerdo alcanzado con las Cámaras ABAPPRA, ABE, ADEBA y ABA el martes 22 del corriente en el Ministerio de Trabajo, que en la oportunidad estuvo representado por su Secretario, Dr. Marcelo C. Bellotti. Participaron también el Presidente de ABAPPRA y del Banco de la Nación, Lic. Eduardo Hecker, el Presidente del Banco Central, Lic. Miguel Pesce, e integrantes de la representación paritaria de nuestro sindicato.

Participaron Andrés Castillo, Pablo Regnier, Eduardo Berrozpe, Claudia Ormachea, Gustavo Díaz, Carlos Cisneros, Mariel Iglesias, José Giorgetti, Victoria Capoccetti, por el Secretariado Nacional; Alejandra Estoup por la Seccional Buenos Aires y Griselda Fabregat por la Seccional Santa Cruz.

La revisión supone un aumento para este año superior al 45%. Como se recordará en enero de este año se alcanzó un ajuste del 2,1% sobre los salarios de diciembre de 2020. Sobre la base resultante, debido al anticipo que se suscribió:

Desde el 1° de julio se termina de aplicar el porcentaje inicialmente acordado del 29%; y, luego, se adiciona:

Desde el 1° de agosto un 7% más.

Desde el 1° de octubre, otro 7% siempre sobre la base señalada de los salarios de diciembre actualizados en enero.

De esta manera se percibirá:

Inicial + Participación Ganancias (ROE)

Julio 101.549,81 + 2.935,48 = $ 104.485,29

Agosto 107.060,27 + 3.094,77= $ 110.155,04

Octubre 112.570,72 + 3.254.06 =  $ 115.824,78

La compensación por el Día del Bancario, inicial, se estableció en

$ 100.000.–

En el mes de diciembre se realizará una nueva revisión del acuerdo según la evolución de los precios.

Previamente, el 18 de junio en la Comisión de Negociación Colectiva para adecuar la Ley de la Teletrabajo a nuestra actividad, se alcanzó un acuerdo parcial sobre su aplicación durante la pandemia relativo a jornada laboral, derecho a la desconexión y tareas de cuidado.

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